Квалификационные требования, необходимые

для замещения должностей муниципальной службы в администрации городского округа Зарайск Московской области

1.Квалификационные требования к уровню профессионального образования, необходимые для замещения должностей муниципальной службы в администрации городского округа Зарайск Московской области:

1.1. для замещения должностей муниципальной службы категории "руководители" высшей и главной групп должностей входит наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры;

1.2. для замещения должностей муниципальной службы категорий "руководители", "помощники (советники)" ведущей группы должностей и категории "специалисты" ведущей и старшей групп должностей входит наличие высшего образования;

1.3. для замещения должностей муниципальной службы категории "специалисты" младшей группы должностей входит наличие среднего профессионального образования.

1.4. Квалификационное требование для замещения должностей муниципальной службы категории "руководители" высшей и главной групп должностей муниципальной службы о наличии высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры не применяется:

1) к гражданам, претендующим на замещение указанных должностей муниципальной службы, и муниципальным служащим, замещающим указанные должности, получившим высшее профессиональное образование до 29 августа 1996 года;

2) к муниципальным служащим, имеющим высшее образование не выше бакалавриата, назначенным на указанные должности до 1 июня 2017 года, в отношении замещаемых ими должностей муниципальной службы.

2. Квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки:

2.1. Квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки определяются по группам должностей:

1) высшие должности муниципальной службы - не менее четырех лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

2) главные должности муниципальной службы - не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки, а для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома - не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

3) ведущие, старшие и младшие должности муниципальной службы - без предъявления требований к стажу.

3.Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей муниципальными служащими администрации городского округа Зарайск Московской области, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего его должностной инструкцией.

Должностной инструкцией муниципального служащего могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки.

3.1. Общим квалификационным требованием к профессиональным знаниям муниципальных служащих администрации городского округа Зарайск Московской области для всех групп должностей является знание:

- Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации, законодательства Московской области, распоряжений и постановлений Губернатора Московской области по направлению деятельности;

- Устава муниципального образования городской округ Зарайск Московской области;

- муниципальных нормативных правовых актов органов местного самоуправления муниципального образования городской округа Зарайск Московской области по направлению деятельности;

- порядка подготовки и принятия муниципальных нормативных правовых актов;

- задач и функций, стоящих перед администрацией городского округа Зарайск Московской области;

- должностных обязанностей, установленных должностной инструкцией, ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, требований к служебному поведению муниципального служащего.

3.2. Общими квалификационными требованиями к профессиональным навыкам муниципальных служащих администрации городского округа Зарайск Московской области являются навыки:

- работы с современными информационными технологиями, оргтехникой и средствами коммуникации;

- работы с документами (составление, оформление, анализ, ведение и хранение документации и иные практические навыки работы с документами);

- организации личного труда и эффективного планирования рабочего времени;

- делового и профессионального общения.

3.3. К муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы главной группы, предъявляются следующие квалификационные требования:

- знание основ управления персоналом;

- наличие навыков оперативного принятия и реализации управленческих решений, эффективного планирования работы, организации и осуществления контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений, разработки муниципальных правовых актов по направлению деятельности, ведения деловых переговоров, публичных выступлений, взаимодействия со средствами массовой информации, формирования эффективного взаимодействия в коллективе.

3.4. К муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы ведущей группы, предъявляются следующие квалификационные требования:

- наличие навыков организации и обеспечения выполнения поставленных руководителем задач, подготовки и организационного обеспечения мероприятий с участием руководителя, систематизации информации, подготовки текстов статей, выступлений, докладов, справок и иных материалов по направлению деятельности, разработки предложений для последующего принятия управленческих решений, подготовки заседаний, совещаний и других форм коллективного обсуждения.

3.5. К муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы старшей группы, предъявляются следующие квалификационные требования:

- наличие навыков подготовки аналитического материала, консультирования, разработки предложений по направлению деятельности для последующего принятия управленческих решений, организационной работы, подготовки проектов муниципальных правовых актов по направлению деятельности.

3.6. К муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы младшей группы, предъявляются следующие квалификационные требования:

- наличие навыков ведения служебного документооборота, исполнения служебных документов, подготовки информационных материалов, проектов муниципальных правовых актов, других документов по направлению деятельности.