12+
02.05.2023 643/5
О внесение изменений в постановление главы городского округа
Зарайск от 24.01.2022 № 63/1 «О мерах по предупреждению
коррупции в муниципальных учреждениях, муниципальных
унитарных предприятиях городского округа Зарайск Московской
области, созданных для выполнения задач, поставленных
перед органами местного самоуправления городского округа
Зарайск Московской области»
В соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", постановлением Правительства Московской области от 14.03.2019 №124/8 «О мерах по предупреждению коррупции в государственных учреждениях Московской области, государственных унитарных предприятиях Московской области, созданных для выполнения задач, поставленных перед центральными исполнительными органами государственной власти Московской области и государственными органами Московской области», постановлением Правительства Московской области от 31.03.2022 № 308/11 «О внесении изменений в некоторые постановления правительства Московской области по вопросам противодействия коррупции", учитывая протест Зарайской городской прокуратуры от 12.04.2023 №86-01-2023 на отдельные положения постановления главы городского округа Зарайск от 24.01.2022 №63/1
П О С Т А Н О В Л Я Ю:
1. Внести следующие изменения в постановление главы городского округа Зарайск от 24.01.2022 №63/1 «О мерах по предупреждению коррупции в муниципальных учреждениях, муниципальных унитарных предприятиях городского округа Зарайск Московской области, созданных для выполнения задач, поставленных перед органами местного самоуправления городского округа Зарайск Московской области» (далее-постановление):
1.1. В прилагаемых к постановлению Антикоррупционных стандартах муниципального учреждения, муниципального унитарного предприятия городского округа Зарайск Московской области, созданного для выполнения задач, поставленных перед органами местного самоуправления городского округа Зарайск Московской области:
1) абзац первый пункта 3 раздела "II. Должностные лица организации, ответственные за внедрение Антикоррупционных стандартов" изложить в следующей редакции:
"3. Реализацию мер, направленных на внедрение Антикоррупционных стандартов в организации, осуществляют руководитель, заместитель руководителя, должностное лицо, ответственное за профилактику коррупционных и иных правонарушений, в организации".
1.2. В пункте 10 раздела «IV. Мероприятия, направленные на предупреждение коррупции» слова "работника либо должностного лица, ответственного за профилактику коррупционных и иных правонарушений" заменить словами «должностного лица, ответственного за профилактику коррупционных и иных правонарушений».
1.3. Пункт 13 раздела «IV. Мероприятия, направленные на предупреждение коррупции» изложить в следующей редакции:
"13. В должностную инструкцию должностного лица, ответственного за профилактику коррупционных и иных правонарушений, в организации включаются трудовые функции в соответствии с Перечнем трудовых функций, включаемых в должностную инструкцию должностного лица, ответственного за профилактику коррупционных и иных правонарушений, в муниципальном учреждении, муниципальном унитарном предприятии администрации городского округа Зарайск Московской области, согласно приложению 2 к Антикоррупционным стандартам".
1.4. В приложении 1 к Антикоррупционным стандартам:
1) в пункте 7 слова "работнику либо должностному лицу, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений" заменить словами «должностному лицу, ответственному за профилактику коррупционных и иных правонарушений";
2) сноску 6 изложить в следующей редакции:
"6
Заполняется должностным лицом, ответственным за профилактику коррупционных и иных правонарушений, в организации, а в случае представления декларации руководителем организации - должностным лицом, ответственным за профилактику коррупционных и иных правонарушений, администрации городского округа Зарайск Московской области."
1.5. В наименовании приложения 2 к Антикоррупционным стандартам слова "работника либо должностного лица, ответственного за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений" заменить словами "должностного лица, ответственного за профилактику коррупционных и иных правонарушений."
1.6. В прилагаемом к постановлению положении о предотвращении и урегулировании конфликта интересов:
1) в пункте 4 раздела "I. Общие положения" слова "должностных лиц, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений" заменить словами " должностное лицо, ответственное за профилактику коррупционных и иных правонарушений".
2. Руководителям муниципальных учреждений, муниципальных унитарных предприятий администрации городского округа Зарайск Московской области, председателю комитета по культуре, физической культуре, спорту, работе с детьми и молодежью, начальнику управления образования администрации городского округа Зарайск Московской области обеспечить внесение соответствующих изменений в действующие Антикоррупционные стандарты муниципального учреждения, муниципального унитарного предприятия, а также утвердить в муниципальных учреждениях, муниципальных унитарных предприятиях городского округа Зарайск Московской области Положение о предотвращении и урегулировании конфликта интересов (прилагается).
3.Настоящее постановление подлежит опубликованию в периодическом печатном издании «Зарайский вестник» -приложении к общественно-политической газете «За новую жизнь» и размещению на официальном сайте городского округа Зарайск Московской области в сети «Интернет».
Глава городского округа В.А. Петрущенко
СОГЛАСОВАНО:
Начальник юридического отдела
_________________________ Ю. Е. Архипова
02.05.2023
Верно:
Главный специалист отдела кадровой
работы и муниципальной службы И.Б. Парамонова
20.04.2023
Утверждено
постановлением главы
городского округа Зарайск
от 02.05.2023 № 643/5
ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРЕДОТВРАЩЕНИИ И УРЕГУЛИРОВАНИИ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ
в муниципальных учреждениях, муниципальных унитарных предприятиях
городского округа Зарайск Московской области
I. Общие положения
1. Настоящее Положение определяет порядок действий по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, возникающего у работников муниципального учреждения городского округа Зарайск Московской области, муниципального унитарного предприятия городского округа Зарайск Московской области, созданного для выполнения задач, поставленных перед органами местного самоуправления городского округа Зарайск Московской области (далее - организация), в ходе исполнения ими трудовых функций.
2. Настоящее Положение распространяется на заместителя руководителя, главного бухгалтера, работников контрактной службы (контрактного управляющего) организации, а также на работников организации, должности которых включены в перечень должностей, исполнение обязанностей по которым связано с коррупционными рисками (далее - работники организации).
3. Прием сведений о возникшем (имеющемся), а также о возможном конфликте интересов и рассмотрение этих сведений возлагается на должностное лицо, ответственное за профилактику коррупционных и иных правонарушений, в организации.
II. Принципы урегулирования конфликта интересов
4. Урегулирование конфликта интересов в организации осуществляется на основе следующих принципов:
1) обязательность и инициативность раскрытия сведений о возникшем конфликте интересов или о ситуации, влекущей возможность возникновения конфликта интересов;
2) индивидуальное рассмотрение каждого случая конфликта интересов и его урегулирование;
3) конфиденциальность процесса раскрытия сведений о конфликте интересов и его урегулировании;
4) соблюдение баланса интересов организации и ее работников при урегулировании конфликта интересов;
5) защита работника организации от возможных неблагоприятных последствий в связи с сообщением о конфликте интересов, который своевременно раскрыт работником и урегулирован (предотвращен) организацией.
III. Рассмотрение вопроса о возникшем, а также о возможном
возникновении конфликта интересов
5. В случае возникновения или возможного возникновения у работника организации личной заинтересованности при исполнении трудовых функций, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также если ему стало известно о совершении коррупционного правонарушения в организации, работник организации подает на имя руководителя организации уведомление (приложение к настоящему Положению).
6. Принятие, рассмотрение поступившего уведомления осуществляется по поручению руководителя организации должностным лицом, ответственным за профилактику коррупционных и иных правонарушений, в организации.
7. При рассмотрении уведомления обеспечивается всестороннее и объективное изучение изложенных в уведомлении обстоятельств.
8. По результатам рассмотрения должностным лицом, ответственным за профилактику коррупционных и иных правонарушений, в организации подготавливается мотивированное заключение.
9. В мотивированном заключении отражаются выводы по результатам рассмотрения уведомления.
10. Мотивированное заключение и другие материалы в течение 7 рабочих дней со дня поступления уведомления докладываются руководителю организации.
11. Выводы по результатам рассмотрения уведомления носят рекомендательный характер.
12. Окончательное решение о способе предотвращения или урегулирования конфликта интересов принимает руководитель организации.
13. В случае возникновения конфликта интересов (в том числе при поступлении уведомления о возникновении конфликта интересов) организация не позднее 3 рабочих дней со дня его выявления уведомляет об этом отраслевой орган администрации городского округа Зарайск Московской области, осуществляющий функции и полномочия учредителя организации, в отношении муниципальных учреждений по подведомственности и администрацию городского округа Зарайск Московской области.
IV. Меры по предотвращению или урегулированию
конфликта интересов
14. Для предотвращения или урегулирования конфликта интересов принимаются следующие меры:
ограничение доступа работника организации к информации, которая прямо или косвенно имеет отношение к его личным (частным) интересам;
отстранение (постоянно или временно) работника от участия в обсуждении и процессе принятия решений по вопросам, которые прямо или косвенно имеют отношение к его личным (частным) интересам;
пересмотр и изменение трудовых функций работника организации;
временное отстранение работника организации от должности;
перевод работника организации на должность, предусматривающую выполнение трудовых функций, не связанных с конфликтом интересов;
отказ работника организации от выгоды, явившейся причиной возникновения конфликта интересов;
увольнение работника по инициативе работодателя в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
15. Организация в зависимости от конкретного случая применяет иные способы предотвращения или урегулирования конфликта интересов, предусмотренные законодательством Российской Федерации.
Скачать