12+
19.03.2019 415/3
Об утверждении Положения «О порядке сообщения
муниципальными служащими администрации городского
округа Зарайск и её отраслевых (функциональных)
органов о возникновении личной заинтересованности
при исполнении должностных обязанностей, которая
приводит или может привести к конфликту интересов»
В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 №25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации"», Федеральным законом от 25 декабря 2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции"
П О С Т А Н О В Л Я Ю :
1.Утвердить Положение «О порядке сообщения муниципальными служащими городского округа Зарайск и её отраслевых (функциональных) органов о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов».
2. Признать утратившим силу постановление администрации Зарайского муниципального района Московской области от 12.05.2016 №630/5 «Об утверждении Положения о порядке сообщения муниципальными служащими администрации Зарайского муниципального района и её отраслевых (функциональных) органов о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов».
3. Настоящее постановление полежит опубликованию в газете «За новую жизнь» и размещению на официальном сайте администрации городского округа Зарайск в сети «Интернет».
Глава городского округа Зарайск В.А. Петрущенко
Утверждено
постановлением Главы
городского округа Зарайск
от 19.03.2019г. №415/3
Положение
о порядке сообщения муниципальными служащими администрации городского округа Зарайск и её отраслевых (функциональных) органов о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
1. Настоящим Положением определяется порядок сообщения муниципальными служащими администрации городского округа Зарайск и её отраслевых (функциональных) органов о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее по тексту-Положение).
2. Под конфликтом интересов понимается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) лица, замещающего должность, замещение которой предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий).
3. Под личной заинтересованностью понимается возможность получения доходов в виде денег, иного имущества, в том числе имущественных прав, услуг имущественного характера, результатов выполненных работ или каких-либо выгод (преимуществ) лицом, указанным в пункте 2 настоящего Положения, и (или) состоящими с ним в близком родстве или свойстве лицами (родителями, супругами, детьми, братьями, сестрами, а также братьями, сестрами, родителями, детьми супругов и супругами детей), гражданами или организациями, с которыми лицо, указанное в пункте 2 настоящего Положения, и (или) лица, состоящие с ним в близком родстве или свойстве, связаны имущественными, корпоративными или иными близкими отношениями.
4. Муниципальные служащие администрации городского округа Зарайск и её отраслевых (функциональных) органов, обязаны в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции сообщать о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.
5.Сообщение оформляется в письменной форме в виде уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление).
6. Муниципальные служащие администрации городского округа Зарайск и её отраслевых (функциональных) органов, направляют представителю нанимателя -работодателю уведомление, составленное по форме согласно приложению № 1.
7. Уведомление, составленное по форме согласно приложению №1, представляется (представителю нанимателя - работодателю) с отметкой об ознакомлении непосредственного руководителя, а муниципальному служащему выдаётся копия уведомления с отметкой о его регистрации.
8.Уведомления подлежат обязательной регистрации в день поступления в журнале регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, составленному по форме согласно приложению №2 к настоящему Положению.
9. Направленные представителю нанимателя – работодателю уведомления по его поручению могут быть рассмотрены комиссией по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации городского округа Зарайск и урегулированию конфликта интересов, которая осуществляет предварительное рассмотрение уведомлений.
10.Уведомления рассматриваются комиссией по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации городского округа Зарайск (далее по тексту-Комиссия).
11.В ходе предварительного рассмотрения уведомлений Комиссия имеет право получать в установленном порядке от лиц, направивших уведомления, пояснения по изложенным в них обстоятельствам и направлять в установленном порядке запросы в иные государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации.
12. По результатам предварительного рассмотрения уведомлений, поступивших в соответствии с пунктом 9 настоящего Положения, Комиссией подготавливается мотивированное заключение на каждое из них.
13.Уведомления, заключения и другие материалы, полученные в ходе предварительного рассмотрения уведомлений, представляются председателю Комиссии в течение семи рабочих дней со дня поступления уведомлений в сектор кадровой работы и муниципальной службы администрации городского округа Зарайск.
14.В случае направления запросов, указанных в пункте 11 настоящего Положения, уведомления, заключения и другие материалы представляются председателю Комиссии в течение 45 дней со дня поступления уведомлений в сектор кадровой работы и муниципальной службы администрации городского округа Зарайск. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.
15.Комиссия рассматривает поступившее уведомление на своём заседании и принимает по ним решение в порядке, установленном Положением о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации городского округа Зарайск и её отраслевых (функциональных) органах.
16.Уведомления регистрируются представителем нанимателя-работодателя. В случае направления уведомления в Комиссию, оно подлежит регистрации повторно в Журнале согласно приложению №2, который ведется секретарём Комиссии.
Скачать